Benim anlayış bir çalışma örneği için soran bazı insanlar sadece iyi röportaj gibi birisi, aradığınız birikiminiz olup olmadığını belirlemek için iyi bir yol olmasıdır. Bu yüzden benim için bazı örnek kod yazmak potansiyel geliştiriciler sormak istiyorum.
Ben de bir iki saat içinde yapabileceği bir şey olurdu küçük bir proje üzerinde ne tür fikirler arıyorum, ve onlar gibi OOP iyi kavramak, iyi kodlama uygulamaları var ve ne bitirmek kez bakmak için olduğunu gösterecek - nasıl adil ve yararlı onu değerlendirmek.
Bağlam için, ben iç projelerde PHP geliştirme için, muhtemel geliştiriciler görüşme, bir küçük işletme sahibi değilim. Ben PHP kod ancak bir uzman (bazı işleri daha iyi yapılandırılmış ve tutarlı olması için yazdım kod üstlenmeden edilir), ve bu yüzden de ben bu verilen örnekleri değerlendirirken bakmak için ne arıyorum değilim olabilir Eğitimli ya da süper deneyimli bir programcı değilim.
Özellikle bu yöntemi daha önce bu tip işe yapılır ve kullanılan kişiler için.
Ben de onlara refactor bazı kod vermek ve onlar üzerinde nasıl görebiliyordu düşünüyordum. Hiç kimse işe alım sürecinde bir parçası olarak üstlenmeden testi verdi?
Clarification: I'm not talking about coding during an interview. I'm talking about coding instead of an interview. For context the inspiration for this question came from this article in FastCompany about how work samples are better predictors of job success than interviews:
Why It May Be Wiser To Hire People Without Meeting Them http://www.fastcompany.com/magazine/136/made-to-stick-hold-the-interview.html